今年以來，氨綸公司積極探索新形勢下國企黨風廉政建設(shè)新舉措，以“三個靠前”助推企業(yè)廉政建設(shè)不斷邁上新臺階。

一是制度建設(shè)靠前，架設(shè)企業(yè)廉政“高壓線”。廉政建設(shè)制度先行，按照“管用、精簡”的原則，圍繞“八條禁令”，結(jié)合公司實際修訂業(yè)務流程，對規(guī)章制度進行全面清理，用制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。同時，加強制度執(zhí)行檢查和督查督辦，強化領(lǐng)導干部的表率作用，確保各項制度行得通、用得好、取實效。

二是風險排查靠前，筑牢企業(yè)廉政“防火墻”。防范措施關(guān)口前移，將三位一體廉潔風險防控機制建設(shè)作為做好廉潔風險防控工作的總綱和行動指南，分階段整體推進。要求分別從思想道德、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境進行排查，針對排查出的風險點全面梳理各崗位廉政風險點，明確防范重點，建立廉政風險點防控公示牌，層層簽訂《崗位風險防控承諾書》，明確風險點內(nèi)容、等級、責任人，切實規(guī)范權(quán)力運行。

三是宣傳教育靠前，打好企業(yè)廉政“防疫針”。宣傳教育入腦入心，針對“四風”問題新動向新表現(xiàn)，深入宣傳市作風建設(shè)“八條禁令”，多渠道立體式營造濃厚氛圍。依托企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄、公眾號、微信群、電子屏等宣傳媒介廣泛開展宣傳活動。通過開展廉政知識競賽、廉政名言警句征集、遠程教育培訓周、監(jiān)察法手機微測試等活動，全面提高黨員干部政治站位，做到警鐘長鳴。（孟旭東）