2015年，面對原鹽市場的持續(xù)“寒潮”，灌西投資公司立足崗位，發(fā)揚灌西人敢闖敢拼的精神，深入開展“降本大行動”，積極營造全員參與、全面節(jié)約的理念和氛圍，牢固樹立過“緊日子”的意識，降本增效措施貫穿于生產經營全過程，從各個環(huán)節(jié)降本增效，提高了整體經營水平，取得了顯著效益。
提高降本創(chuàng)收意識，向全員要效益。為了把緊日子過成好日子，把緊日子過出“滋味”來，該公司把“省下的就是賺來的”的觀念向下滲透，在全公司上下廣泛發(fā)動全員降本，讓每位職工在思想觀念上認識、認同。鼓勵職工爭當“緊日子”里的“一把手”，從節(jié)約一滴鹵、一度電、一顆釘開始，杜絕長明燈、長流水、跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，進而讓廣大員工本職工作中自覺做到點滴降本、處處增效。
層層分解責任指標，向考核要效益。本著“橫向到邊、縱向到底”的原則深挖降本潛力，將全年降本任務層層分解，責任到人，堅持每月一考核。并將考核結果與各級管理人員績效掛鉤，強化責任，為全年降本指標的完成提供了制度保障。埒南制鹽分公司實施“泡碴制鹵”5日報制，對重點降本指標進行細化，掛圖作戰(zhàn)，嚴格在鹽層、用鹵量、零星生產費用等方面的考核，泡制鹵水20多萬方，零星生產費用節(jié)約6萬元。宵洋物流公司向日常管理要效益，盡量壓縮非生產性支出，做到不該花的錢堅決不花，把有限的資金用到發(fā)展經濟上，減少各項費用支出累計7.35萬元，實現(xiàn)業(yè)務外創(chuàng)收13.05萬元。
精細生產經營流程，向管理要效益。效益靠管理，管理靠制度，制度靠落實。該公司在管理上不手軟，在制度落實上不走樣，通過創(chuàng)新管理方法，細化管理流程，強化目標控制，實施精細管理，降本增效取得顯著成績。鹽業(yè)生產方面，著重在降低鹵水單耗，實施減員增效，嚴控材料成本等方面著手，強化管理措施，實現(xiàn)降本增效。經營管理方面，著重在優(yōu)化服務質量，拓寬經營思路，提檔升級池塘標準方面著手，圍繞資源挖潛增效，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增效。企業(yè)管理方面，實施機構改革、完善管理制度，強化作風建設，提升工作效能，實現(xiàn)勤儉節(jié)約。
推進技改成果應用，向創(chuàng)新要效益。圍繞降本重點，力推技術革新，在“撿芝麻”的同時，更注重“抱西瓜”，從強化管理降成本推進到技術創(chuàng)新要效益。加快鹽業(yè)機械研發(fā)，推廣鹽業(yè)科技創(chuàng)新成果，機械滾筒活碴器的研發(fā)減輕了職工的勞動負荷，帶鹵機械扒鹽的應用降低扒鹽費用，循環(huán)纜的推廣減少了班組用工。目前該公司修舊利廢、小發(fā)明、小革新已蔚然成風，職工們都自覺在廢舊材料使用上“深挖潛、巧改造”，在“投入與產出，節(jié)支與效益”上動腦筋，想辦法，力所能及創(chuàng)新創(chuàng)效，把“緊日子”過成好日子，過出激情，過出滋味。（季興勝）