? ? ? ?今年來，青口投資公司工會全力構建部門單位聯動融合、協同發(fā)力的產改工作格局，在職工產教融合、技能提升、素質錘煉上謀實新舉措，推動產改工作縱深發(fā)展。
? ? ? ?強化引領新載體，匯聚奮進共識。圍繞學貫黨的二十大精神這條主線，利用線上線下學習平臺，發(fā)動干部職工學深入腦踐行。開展書記講壇、黨員講堂、村企聯學課堂等，將黨的二十大精神等送進班組、塘頭田頭，編制應知應會知識題庫200題全員學習，舉辦了“學貫二十大、掌握新知識、建功新時代”擂臺爭霸賽、與勞模一起學習黨的二十大精神并座談交流、開展“三個大”大討論、大調研等活動，強大了思想理論武裝，凝聚了發(fā)展強大力量。
? ? ? ?拓展服務新陣地，促進和諧發(fā)展。優(yōu)化“四進四訪”平臺，倡行“走出去、走下去、帶回來”，全面了解民情民意，保障職工行使好參與權、監(jiān)督權、表達權。發(fā)揮好職工代表民主監(jiān)督作用，通過民主巡視、民主管理滿意度調查問卷、民主對話會、合理化建議、職工代表提案征集等方式，及時了解職工關切的熱點、難點問題并給予解答辦理。完善勞動保護機制，創(chuàng)新開展“安康杯”競賽、“夏季安康三送”等活動，不斷增加職工的獲得感、安全感、幸福感。
? ? ? ?適應發(fā)展新形勢，激發(fā)生機活力。積極調動廣大職工融入發(fā)展新形勢，開展“砥礪奮進——建功2023”主題勞動競賽，激發(fā)了職工的工作熱情，涌現一批新的先進典型。堅持推進“青投藍領3+”產改項目，三年來共選聘出班組頭雁、首席員工、行業(yè)技師30人次。深化“青藍工程”，開展好前輩傳、相互幫、專業(yè)帶等業(yè)務指導傳授，暢通職工快速成長成才的通道。發(fā)揮好“一節(jié)三社”職工文化活動平臺的作用力，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情和活力。（盧忠歌）