今年以來，大浦工會切實加強(qiáng)開展女工工作，注重發(fā)揮女工“半邊天”的作用和巾幗先鋒模范作用，多舉措激勵廣大女工立足崗位、建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)。一是加大宣傳力度，通過座談會、宣傳欄、微信群等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；二是積極引導(dǎo)女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工工作技能及文化、心理素質(zhì)。全年兩次輸送女工到奧神參加紡織培訓(xùn)，為女工申報育嬰師培訓(xùn)一次及觀看兩期女性心理健康講座；三是讀書活動常抓不懈，通過閱讀，開闊視野、增長知識、陶冶情操，不斷提高思想修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

積極推進(jìn)維權(quán)，維護(hù)女工權(quán)益。女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一，大浦工會將女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益，重點做好女職工“四期”保護(hù)工作，每年安排一次婦檢，保護(hù)女職工身心健康。

完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛困難女工。大浦工會大力開展女職工關(guān)愛行動，堅持以女職工需求為導(dǎo)向，切實解決女職工特別是困難女職工最關(guān)心的問題。一是做好困難女職工檔案管理工作，對相關(guān)情況實行動態(tài)化管理，做到人口、原因、收入清楚；二是為困難女職工申請辦理“金秋助學(xué)”政策，解決困難女工孩子上學(xué)問題；三是為單親女工申報市總工會“女工微心愿圓夢”活動，獲得市總工會資助馬桶一臺，實實在在圓了女職工的夢。

開展各種活動，增強(qiáng)女工凝聚力。今年以來，大浦工會開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動。精心組織開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動，召開座談會，組織觀看電影《厲害了，我的國》；舉辦“五一”勞動節(jié)塑布收放技能大比武，促進(jìn)女職工的技能提升；舉行端午節(jié)包粽子比賽、“七一”唱紅歌、“迎中秋，慶國慶”競技活動以及每個季度的讀書分享會等多種活動，促進(jìn)女工在活動中相互交流，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

（蘇玲）