今年以來，徐圩投資公司黨委以設(shè)計打造“書記項目”為抓手，實施“支部雙促”提升工程，推動基層黨支部聯(lián)動共建活動走深走實，形成基層黨建提標升級有效載體，促進高質(zhì)量黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合。

 “雙促”活動搭建聯(lián)動共建新平臺。圍繞“互動促提升、聯(lián)建促融合”黨建目標，制定印發(fā)《支部雙促工作日志手冊》，規(guī)范黨支部“雙促”活動圖文記錄要求，指導(dǎo)10個基層黨支部結(jié)合黨員隊伍建設(shè)實際，開展“1+1”聯(lián)辦、聯(lián)學(xué)、聯(lián)建活動，累計開展“雙促”活動190場次，參與黨員達2000人次，先后組織開展“雙促”觀摩活動1次、“雙促”主題實踐研討會1次、“雙促”工作推進會2次，推動各黨支部在聯(lián)建陣地、聯(lián)辦活動、聯(lián)通管理中主動對標找差補短板，提升基層黨建標準化、規(guī)范化水平，促進黨員隊伍整體素質(zhì)提升和作用發(fā)揮。

 “雙促”考核提升聯(lián)動共建新質(zhì)效。按照“五聚焦五落實”工作要求，把黨支部聯(lián)動開展“雙促”基本活動納入基層黨建“雙軌多邊形”動態(tài)績效考評體系范疇，量化黨支部“雙促”活動考核指標，實行“雙促指標+黨建目標”同步考核。建立季度督查與定期巡查制度，對“雙促”活動主辦方黨支部的單向考核，全年組織聯(lián)辦固定學(xué)習日不少于8次、集中活動日不少于6次、中心組學(xué)習不少于4次、主題黨日不少于3次，黨課教育不少于2次，堅持把考核重點放在支部“雙促”活動頻次及黨員參與頻率上，組織開展支部“雙促”活動專項檢查4次，督促8個黨支部規(guī)范使用《支部雙促工作日志手冊》，把“雙促”活動成效總結(jié)到位、存在問題分析到位、整改措施落實到位，激勵廣大黨員積極主動參與到支部“雙促”活動中來，在支部黨建聯(lián)動共建中錘煉忠誠擔當品格，提升“四亮”作為形象。

 “雙促”工程塑造聯(lián)動共建新品牌。堅持“繼承+創(chuàng)新”相結(jié)合，及時把“支部雙促”提升工程與黨建“1+1”先鋒工程、“一點一崗”及“三組聯(lián)建”等創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，選樹龔飛等24個“1+1”先鋒工程結(jié)對對象，確定命名悅升、資產(chǎn)等2個“黨支部示范點”，選樹羅海軍等20個“黨員標兵示范崗”，簽訂“三組聯(lián)建”協(xié)議書12份、基層黨小組“優(yōu)帶優(yōu)”協(xié)議書27份，并通過“雙促”活動載體考量典型選樹工作，規(guī)范加強對先進典型與結(jié)對對象的可持續(xù)培養(yǎng)，提升支部工作提標升級的主動性和黨員創(chuàng)優(yōu)爭先的積極性，增強黨建聯(lián)動共建品牌的可塑性。（葉維友）